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¿Preocupados por la seguridad? Sí, pero de sus protegidos, aliados y amigos, más no de los trabajadores. Así es como se comportan las autoridades laborales y toda su estructura institucional, y es que curiosamente pareciera que están al servicio de unos cuantos.
No ha presentado un solo documento oficial que lo avale, certifique o dé fe de que fue minero, y no lo ha hecho porque no lo tiene. Durante más de 20 años Napoleón Gómez Urrutia y su familia, viven una gran mentira que le abrió las puertas a manejarse entre la corrupción, las farsas y una riqueza desmedida.
Favoritismos, demoras y falta de capacitación es lo que se vive en los centros y tribunales laborales que crearon para dar cumplimiento a la reforma laboral, lo peor es que llevan siete meses impartiendo todo menos justicia.
Ya sacó infinidad de librillos llenos de mentiras y no le funcionó. De 2021 a 2022 pagó 5 millones de pesos al periódico La Jornada para que hablaran bien de él y a nadie convenció. Ahora “producciones” Napillo incursiona en el ramo de los espectaculares y lonas para intentar limpiar su imagen, porque, créalo o no, así con su pasado y presente lleno de corrupción, de robos y de estar ligado a intereses oscuros, se siente corcholata, es decir, se hace presidenciable.
Ya van 10 mil millones de pesos y contando, es el costo de la implementación de los Tribunales Federales y del Centro Federal de Conciliación y Justicia Laboral para cumplir con parte de los requerimientos de la Reforma Laboral de 2019. No está de más decir que, al momento, ha sido un despilfarro de dinero que no ha reflejado ni efectividad, ni productividad y mucho menos justicia.
Violencia, violencia y más violencia, es lo único real que ofrece Napillo a los trabajadores. El imitador de minero ha provocado infinidad de intromisiones, peleas y hasta combates entre sindicatos y empresas, mismos que han dejado la muerte de compañeros.
“Por cierto, preguntan mucho sobre los 55 millones de dólares y yo todavía no escucho una pregunta por los 65 muertos”, ese fue el reclamo que hizo Napillo a los medios de comunicación en su primera conferencia de prensa, tras su regreso a México. Y sí, para eso le ha servido la muerte de los compañeros.
En una época donde abundan los oportunistas, impostores y manipuladores, donde el cinismo es común para estafar y vivir a costillas de los trabajadores, cobra mucho valor y orgullo que el Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE cumpla 13 años de estabilidad laboral, salarios dignos y de preservar en todo momento la vida de nuestros agremiados, entre otras cosas.
Hay que decirlo recio: los saboteadores y embaucadores enviados por Napillo deben sacar las manos de lo que es hasta ahora una zona productiva, en crecimiento, con estabilidad laboral y con salarios dignos.
Le llaman Lord Mentiras, El Señor de las Croquetas o El Mil Estafas, todos son acertados, pero, en realidad, Napillo es conocido por los mineros como El Señor de las Huelgas, el mote apenas y le hace justicia, y es que él y su empresa familiar -es decir, el sindicato minero- tienen contabilizadas, mínimo, 358 huelgas estalladas; para darnos una idea, en 2020, se registraron 15 huelgas en todo el país, cifra mínima si la comparamos con los números de Napoleón Gómez Urrutia.
El IMSS cumplió 80 años y para sus directivos se tradujo en aplausos y porras, pero ciegos estaríamos si secundáramos que todo está bien.
Hay que decirlo, porque la realidad es más fuerte que los aplausos, el Seguro Social llega a sus ocho décadas achacoso, debilitado, con dolencias y en algunas entidades en estado de coma, pero paradójicamente también llega rebosante financieramente hablando.
Quien crea, a 15 años de distancia, que la huelga de la sección 65 de Cananea fue por lucha obrera, peca de ingenuo, de mal informado o está coludido con Napillo. No nos equivoquemos, fue una huelga a modo ordenada por Napoleón Gómez Urrutia para chantajear a su antojo al Gobierno.
Los mineros del FRENTE damos la bienvenida al presidente de Estados Unidos, Joe Biden, y al primer ministro de Canadá, Justin Trudeau, los esperábamos, su presencia es por demás oportuna ante una serie de irregularidades y abusos cometidos por algunas empresas canadienses de la rama minera.
Nuestro país fue obligado a llevar a cabo una reforma laboral, para que pudiera renovarse la firma del Tratado de Libre Comercio, hoy conocido como T-MEC; en teoría este capítulo garantizaría que se cumplieran los derechos laborales de los trabajadores mexicanos, pero resultó exactamente lo contrario.
Bien dicen que la época decembrina es única; y es que dos semanas antes de Navidad, vimos como a Napillo se le despertaba la hermandad, la paz e incluso el amor por algunos líderes sindicales, al grado de buscar un encuentro con estos para convencer a los trabajadores de que existe unidad sindical entre las distintas organizaciones.
